Question de grandeur !
☀️ « Je vous imaginais plus grande… » C’est ce que plusieurs clients m’ont dit après m’avoir rencontrée en présentiel pour la première fois, alors que nous travaillions ensemble en distanciel. Cette remarque m’a fait sourire, car petite, je rêvais d’être grande! Ces échanges m’ont inspirée la « question de.. » de cette semaine avec le partage de cette […]
Question d’impact emotionnel!
☀️En ce début de semaine.. une réflexion autour de l’impact émotionnel que nous laissons autour de nous ! Je partage cette citation de Maya Angelou qui résonne profondément et guide ma philosophie tant personnelle que professionnelle. Dans notre quotidien, que ce soit au travail ou dans notre vie personnelle, nous avons tous l’opportunité de toucher […]
La communication relationnelle à l’ère de l’IA : Clé de la coopération et de la réussite collective.
Les progrès technologiques des dernières décennies ont conduit à une transformation de nombreux aspects de notre quotidien. L’intelligence artificielle, les réseaux sociaux, les plateformes de messagerie instantanée, et les outils de collaboration en ligne ont révolutionné la manière dont nous interagissons, travaillons, vivons et communiquons ; que ce soit dans la sphère personnelle ou professionnelle, […]
Écouter pour mieux Manager : Clés pour une collaboration solide.
Au cœur de nos échanges relationnels se trouve la capacité à écouter véritablement. Écouter va bien au-delà de simplement entendre des mots. C’est un acte d’engagement, de compréhension et de connexion qui influence profondément la cohésion et le climat général d’une équipe. Dans cette newsletter, je vous propose d’explorer ce que signifie réellement « Écouter » et […]
Maîtriser la Charge Mentale : Stratégies pour un Leadership Équilibré et Innovant.
De nombreux articles évoquent aujourd’hui une aggravation de la charge mentale provoquant du stress et de l’épuisement professionnel chez l’ensemble de la population et en particulier chez les cadres managers. L’enquête Ifop-Mooncard de juin 2023 indiquait à cette date que 87% des cadres étaient « stressés par leur travail », un chiffre identique à celui […]