Vous surprenez-vous par votre originalité ? Cherchez-vous à innover dans des situations ? Considérez-vous l’échec comme une opportunité d’amélioration ?
Si vous répondez positivement à ces questions : BRAVO ! Vous êtes créatif, peut-être sans le croire vraiment…
La perception de la créativité varie d’un individu à un autre et elle est souvent associée au domaine artistique. De nombreux enseignements, professionnels et organisations internationales s’accordent pour intégrer la créativité parmi les compétences du 21è siècle.
La créativité est ce qui permet de créer de la valeur économique et n’est pas exclusive au domaine artistique.
En quoi la créativité est une compétence clé en entreprise ?
La créativité est un processus visant :
- soit à transformer de manière originale ce qui existe déjà,
- soit à produire quelque chose d’inédit…
…dans un monde en constante transformation où il nous arrive de constater que ce qui est vrai hier ne l’est plus aujourd’hui.
Être créatif contribue à :
- développer des capacités d’adaptation, de communication, d’empathie, d’analyse…
- et permet de créer de la valeur économique en cherchant à innover, ou en recherchant de nouvelles idées…
Wal Disney avait un objectif et l’a réussi : émouvoir des adultes avec des dessins animés.
Il avait une stratégie simple lors d’un lancement de projet. Il fonctionnait avec 3 équipes, responsable chacune d’une phase, sans lien entre elles pour éviter les biais. Les 2 dernières équipes s’occupaient de la faisabilité et de l’utilité tandis que la première équipe, indispensable et incontournable pour lui, s’occupait de la créativité.
En conclusion : croyez en vos capacités créatives et tentez de les développer au maximum car c’est bien cette compétence qui vous aidera dans un monde complexe.
« Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire. » – Walt Disney
⭐ Hélène lopes – Cultiver l’excellence individuelle, nourrir la puissance du collectif.
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